Extroverții au tendința de a lucra mai eficient

Fiecare loc de muncă are un extrovert stereotip: cel care vorbește o mie de cuvinte pe minut și mereu adaugă noi idei la conversație. Poate stați lângă unul, îl auziți de-a lungul camerei sau să vă identificați ca și unul.

În timp ce putem merge mai departe și putem ghici cum această extroversiune s-ar putea traduce și în performanța locurilor de muncă, cercetătorii de la Universitatea din Toronto au propus recent să găsească răspunsuri concrete.

În timp ce fiecare industrie este diferită și succesul este relativ, în ansamblu, s-a constatat că extroverții posedă patru avantaje cheie la locul de muncă: o motivație mai mare pentru a atinge obiectivele, o mai mare satisfacție la locul de muncă, mai multe abilități de comunicare și o performanță mai bună a locul de muncă.

Ce ar trebui să facă un introvertit?
Acum, acest lucru nu înseamnă că persoanele care se identifică ca fiind introvertite sunt sortite pentru eșecul profesional. Deloc. Etica muncii, capacitatea cognitivă și pasiunea pentru muncă sunt în cele din urmă ceea ce face un angajat de succes; extrovertiții ar putea avea doar un plus pe anumite tipuri de relații la locul de muncă.

Dacă sunteți motivat (ă) să atingeți un obiectiv la lucru, dacă vă simțiți pozitiv și sunteți bun în relația cu oamenii, probabil că veți avea rezultate mai bune la locul de muncă. Aceste avantaje par să aibă un efect cumulat asupra duratei carierei.

Amintiți-vă, de asemenea, că introverstismul și extrovertismul sunt extreme, iar majoritatea se află undeva între cele două.

Din această perspectivă, acest studiu este pur și simplu o reamintire că ar putea fi benefic să accesezi partea mai îndepărtată din birou.

Revizuirea studiului din 2018, care a constatat că 96% dintre oameni consideră  ca fiind o trăsătură mai dorită din punct de vedere social: „Cultura noastră actuală ar putea acorda mai multe beneficii sociale și economice persoanelor care sunt mai mult îndrăznețe și deschise și poate că merită să-i preiei acele trăsături îndrăznețe și mai asertive în anumite situații pentru a avea acces la aceste beneficii. Acest lucru nu înseamnă că este ceva mai inerent sau mai bun pentru a fi extrovertit, spre deosebire de a fi introvertit „.

Introvertiții sunt niște ascultători incredibili, rezolvă problemele și pentru alți colegi observați și îi îngrijesc pe ceilalți în liniște. Asociați-o cu o etică profesională stelară, o pasiune pentru slujbă și o dorință de a obține voce când este necesar? Asta-i potențialul angajatului de-acum.